JCM की एक महत्वपूर्ण बैठक हुई , जिसमें कुल लगभग 30 मुद्दों पर विस्तार से चर्चा हुई , कई मसलो पर सहमति भी बनी

नई दिल्ली 26 जून ! आज NC JCM की एक महत्वपूर्ण बैठक हुई , जिसमें कुल लगभग 30 मुद्दों पर विस्तार से चर्चा हुई , कई मसलो पर सहमति भी बनी ! 

 राष्ट्रीय परिषद के सभी सदस्य

 (स्टाफ साइड) – जेसीएम

 प्रिय साथियों,

 दिनांक 25/06/2021 को आयोजित कर्मचारी पक्ष की बैठक में लिया गया निर्णय

 राष्ट्रीय परिषद जेसीएम की स्टाफ साइड बैठक 25/06/2021 को राष्ट्रीय परिषद-जेसीएम की बैठक के दौरान परिचयात्मक टिप्पणियों में उठाए जाने वाले मुद्दों के बारे में चर्चा करने के लिए 26/06/2021 को आयोजित की गई थी।  बैठक में उठाए जाने वाले बिंदुओं को अंतिम रूप देने के बाद और 29 एजेंडा बिंदुओं पर चर्चा के बाद सर्वसम्मति से निम्नलिखित निर्णय लिए गए:-

 41 आयुध कारखानों को निगमित करने के लिए सरकार द्वारा लिए गए मनमाने निर्णय का विरोध करने के लिए और कैबिनेट सचिव को एक विरोध पत्र प्रस्तुत करने का अनुरोध करने के लिए 32 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों की ओर से कर्मचारी पक्ष के विचार माननीय के समक्ष रखने के लिए।  प्रधान मंत्री ताकि राष्ट्रीय सुरक्षा और रक्षा तैयारी पर सरकार के फैसले के प्रभाव और 41 आयुध कारखानों और उसके कर्मचारियों के भविष्य के अस्तित्व पर विचार करने के निर्णय पर पुनर्विचार और वापस ले सकें।

 जिस दिन आयुध निर्माणी कर्मचारी महासंघ सरकार को हड़ताल का नोटिस देता है और हड़ताल शुरू होने की तारीख से विभिन्न कार्रवाई कार्यक्रमों के लिए एनजेसीए द्वारा एकजुटता और समर्थन कार्रवाई का पालन किया जाता है।

 यदि सरकार 15 जुलाई 2021 से पहले 1/1/2020 से फ्रोजन डीए/डीआर जारी करने के सरकारी आदेश जारी करने में विफल रहती है तो संविधान संगठनों द्वारा पूरे देश में विरोध कार्यक्रम मनाया जाएगा।  कार्यक्रम की तिथि बाद में एनजेसीए द्वारा तय की जाएगी।

 निम्नलिखित स्टाफ पक्ष के सदस्यों ने 26/06/2021 को शारीरिक रूप से एनसी जेसीएम की बैठक में भाग लिया

 श्री शिव गोपाल मिश्रा (सचिव)

 श्री एम राघवैया, (नेता)

 श्री गुमान सिंह, (सदस्य)

 श्री जे.आर. भोसले, (सदस्य)

 श्री सी.श्रीकुमार, (सदस्य)

 श्री आर.एन. पाराशर, (सदस्य)

 अन्य स्टाफ साइड सदस्यों ने वस्तुतः बैठक में भाग लिया।  सचिव डीओपीटी ने अपने स्वागत भाषण में निम्नलिखित कहा: –

 जैसा कि आप जानते हैं कि जेसीएम की नींव सहयोग और सौहार्द पर आधारित है

 दोनों पक्षों के बीच संबंध और दोनों पक्षों के बीच संवाद एक सतत और सतत प्रक्रिया होनी चाहिए।  वास्तव में, यही कारण है कि डीओपीटी ने सभी मंत्रालयों/विभागों को हर चार महीने की अवधि में एक बार विभागीय और कार्यालय परिषदों की बैठकें आयोजित करने के निर्देश जारी किए हैं।  मंत्रालयों/विभागों को यह भी सलाह दी गई है कि यदि ये प्रभावी रूप से कार्य नहीं कर रहे हैं तो विभागीय कार्यालय परिषद को पुनर्जीवित करें।  मुझे यह बताते हुए खुशी हो रही है कि कोविड-19 महामारी से उत्पन्न चुनौतीपूर्ण स्थिति के बावजूद, जेसीएम की स्थायी समिति की बैठक 26.02.2021 को मेरी अध्यक्षता में हुई और कार्यवाही जेसीएम भावना को ध्यान में रखते हुए बहुत सौहार्दपूर्ण और सामंजस्यपूर्ण तरीके से आयोजित की गई।

 कोविड -19 महामारी के दौरान, डीओपीटी ने सक्रिय भूमिका निभाई है और छूट दी है

 सरकारी सेवकों को अपनी बायोमेट्रिक उपस्थिति अंकित करने से लेकर कार्य करने की भी अनुमति दी गई है

 घर से।  डीओपीटी ने 7.6.2021 को उन कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार की छुट्टी के लिए भी निर्देश जारी किए जो लॉक-डाउन या कर्मचारियों के साथ उत्पन्न होने वाली अन्य कठिनाइयों के कारण ड्यूटी पर नहीं आ सके।  राहत की एक श्रृंखला में, पीडब्ल्यूडी और गर्भवती महिलाओं के लिए विशेष व्यवस्था का विस्तार किया गया है।  हम एक ओर सरकार के सुचारू कामकाज को सुगम बनाना जारी रखते हैं।  कर्मचारियों की सुरक्षा और कल्याण सुनिश्चित करने के लिए कार्यालयों में कम उपस्थिति और दूसरी ओर।

 मैं एक बार फिर सभी प्रतिभागियों का स्वागत करता हूं और स्टाफ पक्ष को उनके सहयोग के लिए धन्यवाद देता हूं,

 कर्मचारियों से संबंधित विभिन्न समस्याओं का सौहार्दपूर्ण समाधान खोजने में।  स्टाफ साइड हमेशा है

 सुशासन के लिए नई पहल या विचारों के साथ आने के लिए आपका स्वागत है।  मैं आपको हमारे का आश्वासन देता हूं

 कर्मचारियों के कल्याण से संबंधित मुद्दों को न्यायसंगत और निष्पक्ष तरीके से हल करने में पूर्ण सहयोग, जो आर्थिक रूप से व्यवहार्य भी हैं।

 तत्पश्चात बैठक की अध्यक्षता करते हुए कैबिनेट सचिव ने निम्नलिखित टिप्पणी की:

 जैसा कि आप जानते हैं कि यह बैठक मई, 2021 में होने वाली थी

 COVID-19 मामलों में वृद्धि, इसमें देरी हुई है।  जैसा कि हम जानते हैं कि जेसीएम पुराना है और

 के बीच रचनात्मक संवाद के लिए 1966 से अस्तित्व में स्थापित मंच

 सभी के शांतिपूर्ण समाधान के लिए कर्मचारी पक्ष और आधिकारिक पक्ष के प्रतिनिधि

 नियोक्ता और कर्मचारियों के रूप में सरकार के बीच विवाद।  जेसीएम

 सार्वजनिक सेवा की दक्षता को और बढ़ाने के उद्देश्य से कार्य करता है

 नियोजित लोगों की भलाई के साथ संयुक्त और बहुत अधिक योगदान दिया है

 दोनों पक्षों के बीच सौहार्दपूर्ण संबंध बनाए रखने में वर्षों।

 जेसीएम की राष्ट्रीय परिषद की अंतिम बैठक अप्रैल 2019 में हुई थी, और इसके कारण

 विभिन्न आकस्मिकताओं, यह दो साल के अंतराल के बाद आयोजित किया गया है।  हालाँकि, मैं समझता हूँ

 कर्मचारियों की विभिन्न मांगों की प्रगति पर चर्चा करने के लिए कई अनौपचारिक बैठकें

 इस बीच डीओपीटी में पक्ष रखा गया है, और सचिव कार्मिक) ने भी आयोजित किया है

 फरवरी, 2021 में जेसीएम की स्थायी परिषद की बैठक।

 इससे पहले कि हम आज की बैठक के औपचारिक एजेंडे पर चर्चा शुरू करें, यह आवश्यक है:

 उस संदर्भ को समझें जिसमें आज की बैठक हो रही है।  वैश्विक COVID-19

 पिछले साल की शुरुआत में शुरू हुई महामारी ने पूरे देश में संकट पैदा करना जारी रखा है

 दुनिया, और हमारे देश ने भी बहुत कठिनाइयों का सामना किया है।  सरकार  भारत के खेला है

 इसके कारण नागरिकों को होने वाली कठिनाइयों को कम करने में सक्रिय भूमिका निभाना

 महामारी, और केंद्र सरकार के कर्मचारियों द्वारा निभाई गई भूमिका, विशेष रूप से अग्रिम पंक्ति के कार्यकर्ता जैसे स्वास्थ्य देखभाल कर्मियों, आवश्यक सेवा प्रदाताओं के रूप में

 कानून और व्यवस्था मशीनरी भी वास्तव में सराहनीय है।  यह की बात है

 बहुत दुख की बात है कि कई कर्मचारियों ने भी COVID-19 से अपनी जान गंवाई है, क्योंकि

 जो मैं अपनी गहरी संवेदना व्यक्त करता हूं।  कहने की जरूरत नहीं है, COVID-उपयुक्त

 महामारी का खतरा कम होने तक व्यवहार को जारी रखने की आवश्यकता है।

 सरकारी कर्मचारियों को होने वाली कठिनाइयों से सरकार अच्छी तरह वाकिफ है

 महामारी के लिए, और विभिन्न कल्याणकारी उपायों को अपनाया है, जैसे कि मुफ्त टीकाकरण

 लॉक डाउन के कारण ड्यूटी पर नहीं आने वालों को पूरा वेतन या

 क्वारंटाइन, वर्क फ्रॉम होम की सुविधा, के इलाज के लिए सीजीएचएस दरों की अधिसूचना

 COVID-19, दैनिक वेतन भोगी कर्मचारियों को पूरा वेतन, CGHS वेलनेस सेंटरों को करने की अनुमति

 टीकाकरण कार्यक्रम आदि चलाने के लिए उपयोग किया जाता है।

 आज की बैठक में, हम 29 एजेंडा मदों पर विचार-विमर्श करने जा रहे हैं, और मैं ईमानदारी से

 आशा है कि अधिकांश एजेंडा मदों को सुलझा लिया जाएगा।  मेरा मानना ​​है कि

 जेसीएम की राष्ट्रीय परिषद और विभिन्न विभागों की बैठक

 जेसीएम के तहत परिषदें नियमित रूप से आयोजित की जानी चाहिए, जिसके लिए निर्देश पहले से ही हैं

 जारी किया जा चुका।  इसी तरह, मैं स्टाफ़ पक्ष को नवोन्मेष के साथ आने के लिए प्रोत्साहित करूंगा

 केंद्र सरकार की दक्षता बढ़ाने के लिए विचार।

 समाप्त करने से पहले, मैं सकारात्मक के लिए अपनी प्रशंसा को रिकॉर्ड में रखना चाहूंगा

 और कर्मचारी पक्ष द्वारा दिखाया गया रचनात्मक दृष्टिकोण, और मुझे आशा है कि हम जारी रखेंगे

 भविष्य में उसी भावना से कार्य करें।  मैं विभागीय से भी अनुरोध करना चाहता हूं

 सचिवों को अपने संबंधित में समाधान के साथ आने में व्यक्तिगत रुचि लेने के लिए

 कर्मचारी पक्ष द्वारा उठाई गई विभिन्न मांगों के संबंध में।

 मुझे यह भी उम्मीद है कि आज की बैठक एक अनुकरणीय जुनून के साथ आयोजित की गई है, जिसकी परिकल्पना की गई है

 जेसीएम तंत्र की भावना।

 अध्यक्ष की परिचयात्मक टिप्पणियों के बाद स्टाफ पक्ष की ओर से नेता, सचिव और अन्य स्टाफ पक्ष के सदस्यों द्वारा निम्नलिखित महत्वपूर्ण मुद्दे उठाए गए

 स्टाफ पक्ष राष्ट्रीय परिषद के कैबिनेट सचिव अध्यक्ष – जेसीएम और विभिन्न मंत्रालयों / विभागों के सभी वरिष्ठ अधिकारियों का गर्मजोशी से स्वागत करता है।  देश में महामारी की स्थिति के बावजूद इस बैठक को बुलाने के लिए मैं अध्यक्ष का आभारी हूं।  हमारे कई स्टाफ साइड सदस्य शारीरिक रूप से बैठक में भाग लेना चाहते थे, लेकिन विभिन्न प्रतिबंधों के कारण केवल छह स्टाफ साइड सदस्यों को बैठक में भाग लेने की अनुमति दी गई थी और अन्य वस्तुतः भाग ले रहे हैं।  हमें विश्वास है कि कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मन में चल रहे सभी ज्वलंत मुद्दों को आपसी समझ और सहयोग से सुलझा लिया जाएगा।

 शुरुआत में कर्मचारी पक्ष सरकार द्वारा पूर्व में दिए गए सभी लिखित समझौतों और आश्वासनों के उल्लंघन में सरकार द्वारा लिए गए मनमाने और एकतरफा निर्णय के खिलाफ अपना विरोध दर्ज कराना चाहेगा।  रक्षा नागरिक कर्मचारियों के संघों ने के खिलाफ हड़ताल का नोटिस दिया

 सरकार का 41 आयुध कारखानों को 7 निगमों में निगमित करने का निर्णय।  सीएलसी (सी) के हस्तक्षेप के कारण 9 अक्टूबर 2020 को एक समझौता हुआ और तदनुसार फेडरेशन ने अनिश्चितकालीन हड़ताल को स्थगित कर दिया।  हालाँकि रक्षा मंत्रालय ने सुलह समझौते का उल्लंघन किया और आयुध कारखानों को 7 निगम में निगमित करने के अपने निर्णय के साथ आगे बढ़ा।  यहां तक ​​कि सीएलसी ने सभी मानदंडों का उल्लंघन करते हुए हड़ताल नोटिस देने वाले तीन प्रमुख संघों की कार्रवाई में 15/06/2021 को सुलह की कार्यवाही समाप्त कर दी।  16/06/2021 को मंत्रिपरिषद ने महासंघों को मंत्रियों के अधिकार प्राप्त समूह द्वारा सुनवाई का अवसर दिए बिना आयुध कारखानों को 7 निगमों में विभाजित करने की मंजूरी दे दी है।  कर्मचारी आक्रोशित हैं और फेडरेशन ने अपनी अनिश्चितकालीन हड़ताल फिर से शुरू करने का फैसला किया है।  हम कर्मचारी पक्ष कैबिनेट सचिव के माध्यम से सरकार से अनुरोध करते हैं कि वह आयुध कारखानों के निगमीकरण के निर्णय को वापस ले लें और आयुध कारखानों के कामकाज में सुधार के लिए रक्षा मंत्रालय के मान्यता प्राप्त संघों के साथ बातचीत शुरू करें।

 केंद्र सरकार के सभी कर्मचारी और पेंशनभोगी इस बैठक के नतीजे का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं क्योंकि कर्मचारियों का डीए और पेंशनरों का डीआर 1/1/2020 से 18 महीने के लिए फ्रीज कर दिया गया है।  केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों ने रुपये से अधिक का योगदान दिया है।  उनके लिए डीए / डीआर प्राप्त नहीं करने पर 40,000 / करोड़।  अब चूंकि सरकार के हिसाब से ही अर्थव्यवस्था को पुनर्जीवित किया जा रहा है, केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बकाया के साथ डीए और डीआर पूर्वव्यापी रूप से दिया जा सकता है।  आशा है कि सरकार इस संबंध में सकारात्मक निर्णय लेगी।

 विभागीय परिषद-जेसीएम की बैठक आयोजित करने के लिए सभी मंत्रालयों को पत्र जारी करना डीओपीटी के लिए रस्म बन गया है।  हालांकि अधिकांश विभागों में न तो जेसीएम कार्य कर रहा है और न ही रक्षा मंत्रालय में बैठकें हो रही हैं, विभागीय परिषद की पिछली जेसीएम बैठक नवंबर 2016 के दौरान हुई थी। राष्ट्रीय परिषद की 47 वीं बैठक में – जेसीएम रक्षा सचिव ने आश्वासन दिया है  कि वह विभागीय परिषद-जेसीएम की बैठक बुलाएंगे लेकिन अभी तक जेसीएम की कोई बैठक नहीं बुलाई गई है।  इसरो में भी विभागीय परिषद (जेसीएम) का गठन अभी तक नहीं हुआ है।  इसलिए कैबिनेट सचिव सभी सचिवों को जेसीएम योजना के अनुसार वर्ष में कम से कम तीन बार विभागीय परिषद की बैठकें आयोजित करने का निर्देश दे सकते हैं।

 पिछली बैठक में जीपीएफ योजना में जमा लिंक्ड बीमा योजना को बढ़ाने का निर्णय लिया गया।  अध्यक्ष को यह सूचित करते हुए खेद हो रहा है कि अभी तक इस विषय पर कोई आदेश जारी नहीं किया गया है।  बहुत पहले इस योजना को ईपीएफ योजना के तहत संशोधित किया गया था।  वही लाभ जीपीएफ ग्राहकों को नहीं दिया जा रहा है।  इस संबंध में शासनादेश जल्द से जल्द जारी करने की कृपा करें।

 कुछ महत्वपूर्ण एजेंडा बिंदु जिन्हें स्टाफ पक्ष ने इस बैठक में शामिल करने के लिए अग्रेषित किया है, को शामिल नहीं किया गया है और हमें इन एजेंडा बिंदुओं को शामिल नहीं करने के कारणों के बारे में सूचित नहीं किया गया था।  अनुरोध है कि कृपया इन दो बिंदुओं को आज की चर्चा के लिए शामिल किया जाए।

 औद्योगिक प्रतिष्ठानों में कानूनी हड़ताल की अवधि को नियमित करना।

 सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 के एफआर 56 (जे) / (आई) और नियम 48 के प्रावधानों को वापस लेना क्योंकि इसका बड़े पैमाने पर दुरुपयोग किया जा रहा है।

 पेंशन विभाग ने अपने दिनांक 19/07/2017 के कार्यालय ज्ञापन के माध्यम से एक तलाकशुदा बेटी को पारिवारिक पेंशन देने के लिए एक स्पष्टीकरण जारी किया, ऐसे मामलों में जहां कर्मचारी/पेंशनभोगी या उसके जीवन काल के दौरान सक्षम न्यायालय में तलाक की कार्यवाही दायर की गई थी।  उसकी पत्नी लेकिन तलाक उनकी मृत्यु के बाद हुआ।  यह देखा गया है कि कुछ मामलों में पेंशनभोगी/पारिवारिक पेंशनभोगी जो दूरदराज के क्षेत्रों में बस गए हैं और तलाकशुदा बेटी अपने वृद्ध माता-पिता (विशेषकर मां) के साथ रहने के लिए वापस आ गई है और पेंशनभोगी के जीवनकाल के दौरान तलाक की याचिका दायर नहीं करती है।  /पति या पत्नी आर्थिक तंगी के कारण या मुख्य शहरों में अदालती सुनवाई में भाग लेने के लिए कोई शारीरिक सहायता नहीं।  उन्होंने पेंशनभोगी/पारिवारिक पेंशनभोगी की मृत्यु के बाद मामले दर्ज किए।  इस प्रकार के मामलों पर भी सहानुभूतिपूर्वक विचार किया जा सकता है और पारिवारिक पेंशन की भी अनुमति दी जा सकती है यदि तलाक के मामलों को दर्ज करने की तारीख माता-पिता की मृत्यु के बाद की है, लेकिन वह वास्तव में अपने माता-पिता के साथ उनकी मृत्यु से पहले रह रही है और उस तारीख को तलाकशुदा में भी उल्लेख किया गया है  निर्णय।

 26/02/2021 को आयोजित राष्ट्रीय परिषद-जेसीएम की स्थायी समिति की पिछली बैठक में फार्मासिस्ट पुन: पदनाम आदि जैसी कई मदों पर चर्चा की गई थी, हालांकि बैठक में लिए गए निर्णय को अभी तक आवश्यक सरकारी आदेश जारी करके लागू नहीं किया जा रहा है।  अनुरोध है कि स्थायी समिति की बैठक में चर्चा किए गए मुद्दों को बिना किसी देरी के निपटाया जाए।

 डीओपीटी के निर्देशों के अनुसार अनुकंपा नियुक्ति मामलों पर विचार करने के लिए 3 साल की समय सीमा वापस ले ली गई है।  हालांकि नौसेना के मामलों में रक्षा मंत्रालय में 3 बोर्ड बैठकों में अनुकंपा नियुक्ति के लिए विचार किया जाता है, बाद में आवेदकों को सूचित किया जाता है कि उनके मामले बंद हो गए हैं और भविष्य के बोर्ड द्वारा उन मामलों पर विचार किया जा सकता है।  कृपया इस संबंध में स्पष्टीकरण जारी किया जाए।

 सुप्रीम कोर्ट ने यह बरकरार रखा है कि जिन कर्मचारियों ने वर्ष 2003 के दौरान सीधी नियुक्ति के लिए चयन परीक्षा में भाग लिया है, लेकिन 1/1/2004 के बाद नियुक्त किया गया है, उन्हें भी अब पुरानी पेंशन योजना में लाया जाए।  कृपया यह लाभ सभी समान पदों पर कार्यरत कर्मचारियों को दिया जाए (संदर्भ:- देवेंद्र सिंह ब्रान बनाम भारत संघ के मामले में एसएलपी संख्या 173/21 दिनांक 4/2/2021)।

 

 कर्मचारी पक्ष एनपीएस को वापस लेने और 1/1/2004 को या उसके बाद भर्ती किए गए कर्मचारियों को ओपीएस बहाल करने की मांग कर रहा है।  इस बीच हम एक ऐसा तंत्र विकसित करने की मांग कर रहे हैं जिसके द्वारा एनपीएस कर्मचारियों को उनके अंतिम मूल वेतन का 50% न्यूनतम सुनिश्चित पेंशन के रूप में मिले।  हालांकि सरकार ने इस पर कोई फैसला नहीं लिया है।  सरकार को इस पर गंभीरता से विचार करने की जरूरत है।

 एक और ज्वलंत मुद्दा जिसे तत्काल निपटाने की आवश्यकता है, वह है एनडीए के भुगतान के लिए मूल वेतन सीमा को हटाना।  रात की पाली में काम करने के लिए प्रतिनियुक्त कोई भी कर्मचारी एनडीए का हकदार है और मूल वेतन सीमा कर्मचारियों की याचिका पर भेदभाव नहीं किया जा सकता है।  अतः डीओपीटी से अनुरोध है कि उनके द्वारा जारी आदेशों में आवश्यक संशोधन जारी करें।

 स्टाफ साइड द्वारा उठाए गए उपरोक्त महत्वपूर्ण मुद्दे के बाद कैबिनेट सचिव ने संबंधित अधिकारियों को स्टाफ पक्ष द्वारा उठाए गए मुद्दों पर ध्यान देने और उन्हें हल करने के लिए कदम उठाने का निर्देश दिया और यदि आवश्यक हो तो स्टाफ पक्ष के साथ आगे की चर्चा/परामर्श करने के बाद।

 एजेंडा बिंदुओं पर लिए गए निर्णय

  बैठक में 29 एजेंडा बिंदुओं में से 21 बिंदुओं पर चर्चा की गई।  समय की कमी के कारण यह निर्णय लिया गया कि डीओपीटी से संबंधित शेष 9 एजेंडा बिंदुओं पर सचिव (पी) डीओपीटी द्वारा स्टाफ पक्ष के साथ एक पखवाड़े के भीतर चर्चा की जाएगी।  21 एजेंडा बिंदुओं पर लिए गए निर्णय नीचे दिए गए हैं: –

 गैर सीजीएचएस शहरों में रहने वाले पेंशनभोगियों को घर के अंदर इलाज पर खर्च की प्रतिपूर्ति।

 निर्णयः- दूरस्थ क्षेत्रों में रहने वाले पेंशनभोगियों के बाह्य रोगी उपचार पर हुए व्यय की प्रतिपूर्ति एवं बीमा योजना प्रारंभ करने की कर्मचारी पक्ष की मांग पर स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा विचार किया जायेगा।

 केंद्र सरकार को चिकित्सा अग्रिम प्रदान करना।  कर्मचारियों।

 निर्णय:-स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा एक स्पष्टीकरण जारी किया जाएगा कि चिकित्सा उपचार के मामलों में अन्य मामलों में पैकेज दरों के तहत कवर किए गए उपचार को भी सीजीएचएस दरों के अधीन चिकित्सा अग्रिम के रूप में अनुमान का 90% दिया जाना चाहिए।

 अस्पतालों में अधिक समय तक रहने के कारण भुगतान किए गए अतिरिक्त शुल्क की प्रतिपूर्ति

 निर्णय:- सीएस (एमए) लाभार्थियों द्वारा अस्पतालों में अधिक रहने के कारण भुगतान किए गए अतिरिक्त शुल्क की प्रतिपूर्ति के लिए कर्मचारी पक्ष की मांग पर स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा विचार किया जाएगा।

 सी.जी. के लिए अस्पताल रोगी देखभाल भत्ता  अस्पतालों में कार्यरत कर्मचारी।

 निर्णय:-स्वास्थ्य मंत्रालय एचपीसीए के भुगतान के लिए विभिन्न छूटी हुई श्रेणियों को शामिल करने के प्रस्ताव पर विचार कर रहा है।  स्टाफ पक्ष ने अनुरोध किया कि अन्यथा स्टाफ पक्ष द्वारा पहले से अग्रेषित श्रेणियों के अलावा एसी रखरखाव स्टाफ, इलेक्ट्रीशियन और सिविल इंजीनियरिंग श्रेणियों की श्रेणियों को भी एचपीसीए के लिए शामिल किया जा सकता है।  रक्षा मंत्रालय के स्टाफ साइड सदस्यों ने शिकायत की कि स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेशों के बावजूद आयुध कारखानों और अन्य निदेशालयों के रक्षा पेरामेडिकल स्टाफ को एचपीसीए का भुगतान नहीं किया जा रहा है।  कैबिनेट सचिव ने निर्देश दिया कि रक्षा मंत्रालय रक्षा कर्मचारियों को सरकारी आदेशों को लागू करने के निर्देश जारी कर सकता है।

 सभी कर्मचारी संगठनों को निष्पक्ष और पारदर्शी रूप से मान्यता प्रदान करना- जेसीएम योजना के तहत विभागीय और कार्यालय परिषदों के कार्यों को बहाल करना।

 निर्णय:- सचिव डीओपीटी ने स्पष्ट किया कि सभी मंत्रालयों/विभागों को विभागीय परिषद जेसीएम की नियमित बैठकें आयोजित करने और मान्यता मामलों को समयबद्ध तरीके से निपटाने के निर्देश जारी किए गए हैं।

 निम्नलिखित COVID-19 संबंधित मुद्दों का समाधान।

 फेसला:-

 ए)।  स्टाफ साइड ने जोर देकर कहा कि रेलवे और रक्षा, डाक आदि सहित केंद्र सरकार के कर्मचारियों को फ्रंटलाइनवियर घोषित किया जाना चाहिए।

 बी)।  स्टाफ साइड COVID-19 पॉजिटिव टेस्टेड कर्मचारियों, SCL उन कर्मचारियों को क्वारंटाइन लीव देने की मांग जो सार्वजनिक परिवहन, कर्फ्यू आदि की अनुपलब्धता के कारण ड्यूटी पर उपस्थित नहीं हो पाए, पर DOPT द्वारा विचार किया जाएगा।

 सी)।  COVID-19 संक्रमण से मरने वाले सभी कर्मचारियों के परिवार को अनुग्रह राशि भुगतान / 20 लाख रुपये का मुआवजा और COVID-19 संक्रमण से मरने वाले कर्मचारियों के आश्रितों को बारी-बारी से अनुकंपा नियुक्ति का अनुदान और  5% अधिकतम सीमा से ऊपर, डीओपीटी द्वारा विचार किया जाएगा

 घ)।  स्वास्थ्य मंत्रालय कोविड-19 चिकित्सा उपचार शुल्क की पूर्ण प्रतिपूर्ति के भुगतान पर विचार करेगा।

 सीजीएचएस के दायरे से बाहर के सभी पेंशनभोगियों को कवर करने के लिए सभी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक स्वास्थ्य बीमा योजना विकसित करें।

 निर्णय:-मामले पर स्वास्थ्य मंत्रालय विचार करेगा

 सभी सार्वजनिक उपक्रमों को पुनर्जीवित करने के लिए कदम उठाएं जो या तो बंद हो गए हैं या उनका निजीकरण कर दिया गया है, जो ऑक्सीजन इकाइयों के साथ-साथ तीव्र कमी की पृष्ठभूमि में वैक्सीन बनाने में सक्षम हैं।

 निर्णय:-स्वास्थ्य मंत्रालय पीएसयू वैक्सीन निर्माण इकाइयों को पुनर्जीवित करने के लिए कदम उठा रहा है।

 

 1.1.2004 को या उसके बाद भर्ती किए गए लोगों के लिए जी.पी.एफ.

 निर्णय:- स्टाफ पक्ष की मांग पर पुनर्विचार किया जाएगा।

 तदर्थ बोनस के स्थान पर उत्पादकता से जुड़े बोनस की शुरुआत: 7वें सीपीसी के अनुसार बोनस के भुगतान के लिए न्यूनतम सीमा को बढ़ाकर 18000/- करना।

 निर्णय:-श्रम मंत्रालय द्वारा बोनस अधिनियम में संशोधन के आधार पर निर्णय लिया जाएगा।

 केंद्र सरकार का संशोधन  कर्मचारी समूह बीमा योजना।

 निर्णय:- इस मामले पर स्टाफ पक्ष के साथ आगे चर्चा की जाएगी।

 डीए/डीआर फ्रीज के आदेश को वापस लिया जाए।

 निर्णय:- कैबिनेट सचिव ने कहा कि व्यय विभाग 1/7/2021 से जमे हुए डीए/डीआर को बहाल करने के लिए कैबिनेट की स्वीकृति प्राप्त करने के मामले पर कार्रवाई करेगा।  स्टाफ पक्ष ने मांग की कि वे 1/1/2020 से बकाया राशि के लिए पात्र हैं और मोड

 भुगतान पर कर्मचारी पक्ष के साथ अलग से चर्चा की जा सकती है।  स्टाफ पक्ष ने उन कर्मचारियों को भी लाभ देने की मांग की जो 1/1/2020 और 30/06/2021 के बीच सेवानिवृत्त / समाप्त हो गए।

 केंद्र सरकार के कर्मचारियों को २५ जुलाई २०१६ के बाद की तारीख से ७वें सीपीसी पर स्विच करने के लिए एक और विकल्प दिया जा सकता है।

 निर्णय:- अपर सचिव व्यय मामले पर कर्मचारी पक्ष से अलग से चर्चा करेंगे।

 

 स्टाफ़ पक्ष द्वारा प्रस्तुत सभी ७वीं सीपीसी विसंगतियों का समाधान करें।

 निर्णय:- मुद्दों पर चर्चा के लिए राष्ट्रीय विसंगति समिति की बैठक बुलाई जाएगी।

 बर्खास्त/सेवा से हटाए गए कर्मचारियों की विधवा को अनुकंपा भत्ता प्रदान करना।

 निर्णय :- मामला पेंशन विभाग में विचाराधीन है।

 नई पेंशन योजना (एनपीएस) को वापस लेना और सीसीएस (पेंशन) नियम 1972 के तहत परिभाषित पेंशन योजना की बहाली उन कर्मचारियों के लिए जो 1.1.2004 को या उसके बाद सशस्त्र बल कर्मियों के समान भर्ती हुए हैं

 निर्णय:- कर्मचारी पक्ष की न्यूनतम पेंशन की मांग पर अलग से विचार किया जाएगा।

 परिवहन/चलने का भत्ता आयकर से छूट।

 निर्णय:- कर्मचारी पक्ष की मांग को राजस्व विभाग के संज्ञान में लाया जायेगा।

 80 वर्ष या उससे अधिक आयु प्राप्त करने वाले पेंशनभोगियों को आयकर के भुगतान से छूट।

 निर्णय:- कर्मचारी पक्ष की मांग को राजस्व विभाग के संज्ञान में लाया जायेगा।

 अपरेंटिस अधिनियम 1961 की धारा-22 के संशोधित प्रावधानों के अनुसार केंद्र सरकार के औद्योगिक प्रतिष्ठानों जैसे रेलवे, रक्षा आदि के प्रशिक्षित ट्रेड अपरेंटिस की सीधी नियुक्ति के लिए एक नीति तैयार करना।

 निर्णय:-रेल मंत्रालय और रक्षा मंत्रालय स्टाफ पक्ष के साथ इस मामले पर चर्चा करेंगे।

 रेलवे उत्पादन इकाइयों और आयुध निर्माणियों के निगमीकरण के निर्णय को वापस लें।

 निर्णय:- कैबिनेट सचिव ने निर्देश दिया कि रेल मंत्रालय और रक्षा मंत्रालय को अपने स्टाफ पक्ष के साथ इस मामले पर चर्चा करनी चाहिए ताकि समाधान निकाला जा सके।  सचिव कर्मचारी पक्ष ने आयुध कारखानों को निगमित करने के लिए सरकार द्वारा लिए गए निर्णय को वापस लेने की मांग करते हुए कैबिनेट सचिव को स्टाफ साइड पत्र दिनांक 25/06/2021 की एक प्रति सौंपी (पत्र की प्रति संलग्न है)।

 रेल मंत्रालय के वरिष्ठ अभियंता को राजपत्रित दर्जा प्रदान करना।

 निर्णय:- इस मामले पर रेलवे के कर्मचारी पक्ष के साथ सीआरबी द्वारा विचार-विमर्श किया जाएगा।

 रात्रि ड्यूटी भत्ता – एनडीए की सीमा को हटाने यानी 43,600 रुपये की लंबाई पर चर्चा की गई और कैबिनेट सचिव ने सचिव (डीओपी एंड टी) को अध्यक्ष रेलवे बोर्ड, सचिव (विस्तार विभाग) के साथ इस मुद्दे पर चर्चा करने और इसे जल्द ही अंतिम रूप देने का निर्देश दिया।

 निम्नलिखित 8 एजेंडा बिंदुओं पर सचिव डीओपीटी के साथ अलग से चर्चा की जाएगी।

 जे.सी.एम.  कवरेज

 सेवा मामलों पर मुकदमेबाजी के मामले

 कैजुअल, कॉन्ट्रैक्ट और आउटसोर्स कामगारों के साथ अन्याय का उन्मूलन: उन्हें भारत के संविधान के अनुच्छेद 19.1 (सी) के अनुसार यूनियन बनाने का अधिकार प्रदान करना: सभी आकस्मिक, आकस्मिक और आउटसोर्स श्रमिकों का नियमितीकरण।

 सभी ग्रेड में सभी रिक्त पदों को भरें।

 पूरे सेवा जीवन में सभी ग्रुप बी और सी कर्मचारियों को 5 (पांच) प्रभावी उन्नयन प्रदान करना।

 ग्रुप ए कैडर की कैडर समीक्षा से पहले हर पांच साल में सभी ग्रुप-बी एंड सी कैडर की कैडर समीक्षा करना।

 स्थायी और बारहमासी मान्यता प्राप्त जोखिम संचालन में शामिल कर्मचारियों को जोखिम भत्ता प्रदान करना

 अध्यक्ष के धन्यवाद के साथ बैठक समाप्त हुई।

 अभिवादन के साथ,

       

 (शिव गोपाल मिश्रा)

      सचिव

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